Ветеран.Робота
Ветеран.Робота — це державна цільова програма та екосистема комунікацій, покликана поєднати прагнення ветеранів до самореалізації в цивільному житті з потребами українського ринку праці через перекваліфікацію, супровід та розвиток кар'єри.

Виклик
Хоча найм ветеранів є критично важливим, є бар’єри, які його гальмують: ветеранам важко перекладати військовий досвід на мову цивільних професій, переважна частина роботодавців не знає, як правильно будувати процес найму людей з досвідом війни тощо.
Рішення
Ми розробили комплексну 3-річну комунікаційну стратегію, айдентику, матрицю каналів та повноцінний контент-пакет — від поліграфії та SMM-кампанії до серії анімованих відеоінструкцій про те, як ветеранам і ветеранкам користуватися диджитал платформою «Кар’єра ветерана».
Аналіз ринку та аудиторій: провели дослідження поведінкових бар’єрів, стереотипів і очікувань серед ветеранів, роботодавців, громад та державних інституцій.
Стратегічна комунікаційна рамка та ToV: сформували етапну стратегію на 3 роки, яка поетапно формує впізнаваність, довіру та стале використання бренду Ветеран.Робота, та створили партнерський Tone of Voice без жалю, патерналізму й бюрократії.
Айдентика
Візуальна айдентика
Поліграфія
Поліграфія та офлайн-дистрибуція
розробили дизайн та забезпечили друк наочних матеріалів: інформаційних постерів А3 та буклетів про платформу «Кар’єра ветерана» для офлайн-точок контакту (ЦНАПів, центрів зайнятості, регіональних хабів).
Відео
Анімовані відеоінструкції
створили 3 анімовані ролики-експлейнери про використання цифрової платформи «Кар’єра ветерана».
Українською, із вбудованими субтитрами
Відео не вдалося завантажити. Спробуйте ще раз або відкрийте його окремо.
Комунікації
Правила модерації та ризик-менеджмент
створили детальні регламенти модерації коментарів, сценарії реагування на ризики для відстеження конверсії користувачів.
Результати
Результати
Чітка 3-річна стратегічна карта: розробили інструмент для системного підвищення впізнаваності бренду, побудови інституційної довіри та закріплення нової культури найму серед ветеранів і роботодавців.
Єдиний стандарт бренду та ToV: створили повноцінний брендбук, правила Tone of Voice, антикризові протоколи та уніфіковану систему повідомлень для всіх фізичних і цифрових каналів.
35 000+ примірників поліграфії виготовлено та дистрибутовано для розширення офлайн-присутність бренду по всій країні.
20 готових SMM-дописів разом із трьома анімованими роликами: сформували повноцінний контент-пакет, який прискорює залучення в диджиталі та спрощує онбординг користувачів платформи «Кар'єра ветерана».
Поєднання ґрунтовної стратегії, людиноцентричного сторітелінгу та зрозумілої диджитал-навігації заклало основу нової культури найму, де реінтеграція ветеранів стає потужним драйвером економічного зростання всієї країни.









Соцмережі
Контент-пакет для соцмереж
розробили комплексний SMM-пакет із 20 повністю готових до публікації дописів у різних форматах для залучення цільових аудиторій.